招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、建立和维护招聘渠道，执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、建立和完善公司行政、人力资源、管理制度及流程；组织制定及完善公司组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬政策、晋升政策、福利政策等，并加以落实执行；
3、负责日常考勤管理及人力资源相关数据报表的制作及管理；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
5、负责公司注册、各类证照、资质等的办理、变更及年审工作；
6、负责公司重大活动及会议的组织协调安排；
7、负责员工社保管理工作。
配合其他部门工作，完成领导其他事务性工作；
任职资格：
1. 年龄26-40岁；本科及本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理专业，有5年以上同职管理经验，精通人力资源和行政管理的专业知识；
2、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策，
3、工作细致、认真、有责任心、条理清晰、思维敏捷、处事稳重，具备极强的人际沟通能力和良好的沟通技巧，有较强的服务意识及保密意识，具备优秀的组织协调能力和承压能力，
4、具有良好的写作功底，能起草公司各类文件和计划书，熟练应用办公软件；
待遇：试用期4400元/月 中餐，试用期1-3个月，试用期间工作能力突出、表现优秀并通过考核者可提前转正，转正后工资5500元/月 绩效考核工资 中餐 话补 带薪年假 节假日福利 社保。
工作时间：周一至周六 08:30-18:00
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
